Zwei Mitarbeitende laufen auf einem Bauvorhaben.

SPITZKE als Arbeitgeber

Wir stellen uns vor.

Wir – das sind rund 2.900 kompetente Mitarbeitende an 18 Standorten der Unternehmensgruppe SPITZKE in Deutschland und Dänemark. Mit Überzeugung und Stolz stellen wir uns den Herausforderungen unserer Kunden und meistern diese als Team. Wir alle zählen aufeinander und setzen innovative, zukunftsorientierte Ideen für die Bahninfrastruktur um.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilitätsinfrastruktur: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Wofür wir stehen und was uns wichtig ist, lesen Sie in unserem Arbeitgeberleitbild.

Unser Versprechen: Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir wollen der beste Arbeitgeber sein.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der schienengebundenen Mobilität. Dies gelingt nur mit hoch engagierten und kompetenten Mitarbeitenden, für die wir die erste Adresse sein wollen. Und für die wir uns stark machen.

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden.

Das Lernen hört mit dem Ausbildungsende oder Universitätsabschluss nicht auf. Als Arbeitgeber ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich ihr gesamtes Berufsleben weiterzuqualifizieren und zu entwickeln.

Wir vergüten leistungsgerecht.

Zu guter Arbeit gehört für uns selbstverständlich auch eine gute Bezahlung. Bei SPITZKE legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden fair, wertschätzend und leistungsgerecht zu vergüten.

Wir stehen füreinander ein.

Als Arbeitgeber fühlen wir uns unseren Mitarbeitenden verpflichtet. Über das Berufliche hinaus unterstützen wir finanziell mit unserem SPITZKE FONDS e.V. und mit unserer betrieblichen Sozialberatung in sozialen Fragen.

Wir agieren nachhaltig und mit Weitblick.

Als Unternehmen der Bahninfrastrukturbranche wirken wir an einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Mobilität mit. Dabei tragen wir ökonomischen, ökologischen und sozialen Elementen Rechnung und stehen zu unserer sozialen und ethischen Verantwortung.

Zwei Mitarbeiter*innen stehen an einer Gleisbaumaschine.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Ob Teilzeit, Auszeiten oder flexible Arbeitszeitmodelle – Bei uns nehmen wir auf die persönlichen Bedürfnisse und Belange der Mitarbeitenden auch im Bereich der Arbeitszeitgestaltung Rücksicht.

Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Vor Ort bei Bauvorhaben oder in der Niederlassung im Büro – die Gesundheit und Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Daher ist uns ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig wie eine offene Unternehmenskultur.